Что работодатели хотят от выпускников МВА

Financial Times провел анонимный опрос 48 представителей компаний из 12 отраслей (в том числе, электронная коммерция, промышленность, финансы) о навыках и умениях, наиболее желательных для бизнеса.

Пять самых важных навыков оказались не из области основных предметов программы МВА, таких как финансы или маркетинг. Это были, так называемые, soft-skills (мягкие навыки):

• умение работать с самыми разными людьми (указали 76% работодателей)
• способности эффективно управлять временем и определять приоритеты (указали 72 % работодателей)
• понимание цифрового влияния на бизнес
• способности выстраивать, поддерживать и расширять связи с людьми
• способности решения комплексных проблем

Менее важные навыки выпускников:

• специализированные маркетинговые умения
• комплексные навыки в области статистики
• менеджмент окружающей среды и корпоративная социальная ответственность
• навыки программирования
• специализированные навыки в сфере финансов

Самые сложные навыки для рекрутинга:

• способности кандидата использовать социальные медиа для повышения прибыльности бизнеса
• способность кандидата выступать в качестве коуча или тренера
• навыки финансового прогнозирование
• навыки анализ BigData
• навыки сторителлинга для бренда

Перевод MBA.SU