MBA & ЕМВА abroad1. Программы Executive MBA в западных школах бизнеса
|
Школа
|
Страна
|
Стоимость обучения
за весь срок, $
|
Зарплата
выпускников, $
|
Прирост
зарплаты*, %
|
|
Kellogg / Hong Kong UST
Business School
|
США/Китай
|
143 300
|
419 416
|
63
|
|
Trium: HEC Paris / LSE / New
York University: Stern
|
Франция/Великобритания/США
|
149 000
|
307 808
|
58
|
|
Columbia/London Business
School
|
США/Великобритания
|
147 723
|
259 833
|
85
|
|
Insead
|
Франция/Сингапур/ОАЭ
|
95 000-145 000
|
219 441
|
60
|
|
University of Chicago: Booth
|
США/Великобритания/Сингапур
|
101 167-180 000
|
219 736
|
70
|
|
Duke University: Fuqua
|
США
|
152 500
|
254 564
|
54
|
|
University of Pennsylvania:
Wharton
|
США
|
167 000-174 000
|
220 704
|
62
|
|
IE Business School
|
Испания
|
81 187
|
177 026
|
153
|
|
UCLA/NUS
|
США/Сингапур
|
92 222
|
232 928
|
72
|
|
London Business School
|
Великобритания/ОАЭ
|
89 950
|
180 409
|
79
|
2. Человек информационного общества живет среди стереотипов, сформированных СМИ, телевидением, рекламой. "Настоящий МВА может быть только на Западе" - один из таких стереортипов. Живучесть подобных стереотипов базируется на менталитете россиянина, априори считающего лучшим все заграничное. Спорить с этим бессмысленно. Поэтому мы приводим здесь факты , иллюстрирующие ситуацию вокруг МВА на Западе. Без комментариев.
Опрос 600 руководителей высшего звена американских компаний. Как руководители оценивают образование в школах бизнеса? ["Business Week", 1986, p.3]
| № |
Утверждение |
согласен |
не согласен |
не уверен |
| 1 |
"Школы бизнеса много учат теории управления, но мало тому, как управлять бизнесом" |
86% |
10% |
4% |
| 2 |
"Разумно, что люди со степенью МВА получаю больше, чем люди с тем же опытом работы, но без этой степни" |
33% |
64% |
3% |
| 3 |
"Молодые сотрудники со степнью МВА менее лояльны и склонны гораздо чаще менять работу, чем без этой степени" |
63% |
25% |
12% |
| 4 |
"Амбиции выпускников школ бизнеса по поводу быстрого роста своей карьеры не имеют оснований" |
78% |
18% |
4% |
| 5 |
"Если бы ваш сын или дочь планировали построить карьеру в бизнесе, посоветовали бы вы ему или ей получить степень МВА?" |
78% |
17% |
5% |
Вывод: "Большинство из них не чувствовали связь между программой МВА и своей работой и полагали, что программа почти не влияет на их заслуги и способности работника. Однако те же самые руководители признавали, что их компании, нанимая менеджеров-стажеров, приглашали на собеседования только обладателей степени МВА".
Генри Минцберг "Требуются управленцы, а не выпускники МВА" [Москва, "Олимп-Бизнес", 2008, с.6]
"Считается, что традиционные программы МВА дают образование в области управления, на деле они обучают неподходящих людей неверными методами и негативными последствиями... Говоря о "традиционных" программах МВА, я имею в виду дневное обучение относительно молодых людей, чей возраст не более тридцати; в основном им преподаются бизнес-функции, взятые вне контекста конкретных ситуаций, - другими словами, в отрыве от практического опыта управления. Это описание подходит для большинства сегодняшних программ МВА - в США и во всем мире. Правда, есть исключения, например программы, обычно называемые "МВА для руководителей высшего звена" (Executive MBA, EMBA), по которым более опытные люди занимаются примерно тем же самым, совмещая обучение с работой. Другими словами, по ним подходящих людей учат неверными методами, что вызывает негативные последствия..."
Из критериев допуска Harvard Business School к обучению на программе МВА [http://www.hbs.edu/mba/admissions]:
"Появление управленческого таланта не определятся заранее установленным графиком. Некоторые поступают на МВА, имея опыт четырех или пяти лет, однако у нас много оптимально подготовленных кандидатов после двух или трех лет практики, или даже прямо из колледжа".
|
Подробнее
