МВА и женщины: мифы и реальность

прошло четыре года, а статья не потеряла актуальности

Женщины наравне с мужчинами все чаще задумываются о получении дополнительного образования или степени для достижения своих профессиональных и личных целей. По статистике, до 40% сдающих тест GMAT – женщины. И тем не менее, бизнес-школы по-прежнему отмечают, что женщины составляют значительно меньшую часть общего набора слушателей программ МВА. Школы разрабатывают стимулирующие предложения и гранты для привлечения в свои ряды квалифицированных и образованных представительниц прекрасного пола.

Опрос представителей приемных комиссий показал, что многие женщины, хотя и желали бы получить диплом МВА, полны предрассудков и заблуждений относительно необходимости бизнес-образования. Вот несколько наиболее распространенных «мифов», препятствующих росту популярности МВА у женской аудитории.

МИФ: МВА лучше всего подходит тем, кто хочет работать в большой компании

Действительность:
МВА поможет достичь успеха практически в любой организации. Есть много топ-менеджеров, имеющих диплом МВА, в больших корпорациях, но есть и выпускники МВА в некоммерческой сфере, организациях здравоохранения, высшем образовании, занимающиеся менеджментом в сфере искусства, в военных и правительственных учреждениях. Некоторые получают МВА, чтобы начать собственный или управлять маленьким семейным бизнесом. 38% получивших образование МВА в 2004 году, опрошенных непосредственно перед окончанием, сказали, что они планируют работать в организациях с количеством служащих, меньшим чем тысяча человек. Одно из лучших качеств образования МВА - его многосторонность. Вооружившись МВА, можно строить карьеру в самых разных отраслях промышленности и в различных типах организаций. МВА - это не о больших корпорациях; это - о бизнесе.

МИФ: Все бизнес-школы похожи друг на друга

Действительность:
Бизнес-школы так же не похожи друг на друга, как не похожи друг на друга различные предприятия.
Некоторым бизнес-школам лучше, чем другим, удается привлекать и поддерживать женщин для обучения по программам МВА.
Из опросов слушателей и выпускников МВА известно, как женщины выбирают бизнес-школы: они скорее, чем мужчины, будут искать место, где ожидают найти людей с похожим жизненным опытом и культурной основой. Среда обучения в некоторых бизнес-школах особенно приветлива и благосклонна к женщинам. Существует хороший способ проверить, способна ли данная бизнес-школа дать нужный вам опыт, - поговорите с представителями школы, студентами и выпускниками. Полезно также узнать процент женщин среди учащихся, посмотреть, существуют ли женские клубы и организации? Сколько женщин среди преподавателей? В этом году? В прошлом? Сравните различные бизнес-школы по этим параметрам!
Многие бизнес-школы предпринимают специальные усилия по привлечению квалифицированных женщин, вплоть до финансовой помощи им.

МИФ: Нужно быть действительно сильной в математике, чтобы преуспеть в программе МВА

Действительность:
учебный план МВА предлагает различные виды курсов.
Без всякого сомнения, программы МВА учат вас аналитическому мышлению и основываются при этом на имеющихся у вас навыках. Такие дисциплины как бухгалтерский учет, финансы, операционный менеджмент и маркетинг используют количественные и аналитические концепции, чтобы помочь вам изучить, как принимать лучшие решения в бизнесе. Для многих слушателей МВА развитие этих навыков - как раз то, что делает степень МВА наиболее ценной; выпускники МВА способны использовать свои навыки не только в операционном менеджменте, но также и в стратегии.
Но, возможно, вы не уверены в ваших математических способностях; возможно, у вас нет математического образования. Если администрация школы сочтет, что вам необходимо улучшить ваши знания, вас попросят дополнительно подготовиться и посоветуют, как это можно организовать.

МИФ: Я не могу идти учиться в бизнес-школу, если у меня нет опыта в бизнесе.

Действительность:
слушатели МВА обладают самым разным предшествующим образованием и опытом, включая искусства, науку, юриспруденцию, социологию и пр. Слушатели, обладающие знаниями в других сферах, могут привносить очень ценные подходы к занятиям, которые эффективны и привлекательны для представителей бизнеса. Когда администрация бизнес-школы формирует классы для обучения, она стремится к разнообразию, и один из способов достичь этого разнообразия - различный культурный багаж и опыт слушателей. Работодатели сообщают нам, что наиболее важные вещи, которые они ищут в соискателях со степенью - это сильные коммуникативные навыки, доказанная способность достигать высоких результатов, хорошая культурная совместимость с компанией и навыки, приобретенные в программе МВА.
Большинство предпринимателей не считает слишком важным, в какой конкретной сфере деятельности соискатель раньше работал.

МИФ: МВА предъявляет очень высокие требования к карьере. Если я получаю работу, которая требует МВА, я не буду в соетоянии совмещать мою работу и мою частную жизнь.

Действительность:
Получение МВА позволяет более гибко выстраивать карьеру.
Да, некоторые выпускники МВА поступают на работу в крупные организации с жесткими карьерными планами, и им надо работать от зари до зари и без выходных. Но для каждого выпускника МВА есть много других возможностей. На самом деле большинство людей получают МВА как раз для того, чтобы увеличить гибкость в выборе карьеры.
MBA особенно интересно для тех, кто хочет оптимально сочетать интересы карьеры и интересы семьи. Это обычно беспокоит прежде всего именно женщин, но и мужчины все больше думают о том, как сочетать работу и частную жизнь.
Один из представителей администрации в известной бизнес-школе использует аналогию с транспортом, чтобы описать свободу, которую может давать вам МВА: "Диплом MBА дает вам большую степень свободы. Это - выбор между тем, поехать на поезде или на автомобиле. Когда вы выбираете поезд, кто-то решает за вас, каково расписание, скорость и пр. Но если вы выбираете автомобиль, вы получаете возможность решать, куда ехать, когда останавливаться и как быстро двигаться".