Изменения играют важную роль. Компании, которые хотят продолжать конкурировать на рынке, должны постоянно меняться. Как изменить компанию изнутри? Какие меры должен предпринять лидер?
Ben Tigelaar: Прежде всего, вам, как лидеру, должны доверять. Сотрудники должны верить, что лидер имеет достаточные способности, добрые намерения и целостное представление об изменениях. Перед их введением следует получить доверие от команды.
Влияние руководителя на коллектив значимый — 40% американцев меняют работу из-за руководителя. Поэтому вторым важным моментом является то, что сотрудники должны чувствовать, что руководитель их ценит и поддерживает. ЧИТАТЬ »
