На днях сайт ведущей деловой газеты «Ведомости» привлек внимание статьей «Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое» (в бумажной версии заголовок скромнее — «Цена учености»), основанной на данных исследователей из бизнес-школы «Сколково» и компании НeadHunter (hh).
Согласно исследованию, в 2016 г. московские компании предлагали кандидатам с MBA в среднем 137 000 руб. в месяц, а кандидатам без МВА — 47 000 руб. В регионах разрыв в зарплатах тоже в 3 раза — 115 000 руб. в месяц против 38 000 руб.
Кто-то сразу возмутится: где они видели такие зарплаты и таких работодателей! Но не будем упрекать коллег из Сколково в отрыве от реальности.
Меня средний уровень зарплат московских кандидатов с МВА не поразил — сегодня это, примерно, $2300. О такой зарплате весной 2008 года (накануне первого кризиса) мечтали всего-то около 15% кандидатов со степенью МВА. А подавляющее большинство (71%) менеджеров хотело получать от $3000 до $10000, и тогда эти хотения совсем не казались безпочвенными (см. исследование HedHunter от 05.2008)
Почти десять лет назад, средние зарплатные ожидания на московском рынке труда у менеджеров с дипломом МВА составляли около $5000. Кстати, и средние зарплатные ожидания менеджеров-москвичей без диплома МВА составляли тогда около $1600. То есть, разница в те же три раза, что и в сегодняшних данных hh. Так что не очень понятно, почему такому результату сильно удивились в Сколково. Конечно, в отношении ожиданий можно сказать что-то вроде «съест-то он съест, да кто ему даст?» , но очевидно, что ожидания всегда коррелируются с цифрами вакансий.
Единственное, что по-настоящему вызывает удивление — это гигантский объем исследований, который проделали в Сколково и hh — проанализировали 38 миллионов (!) резюме и 14,5 миллионов вакансий (!!). Хотя с учетом того, что число всех выпускников МВА в России за 25 лет вряд ли составляет больше 55 тысяч человек, представляется весьма сомнительным, что они могли разместить хотя бы 1% проанализированных резюме.
Что до вакансий, «созданных на сайте hh за последние восемь лет» и послуживших материалом для исследования, то наверное, это неплохая основа для какой-нибудь диссертации на звание кандидата экономических наук. Типа «Динамика рынка труда для специалистов с высшим управленческим образованием в 2008-2017 гг.»
Юрий Тазов, президент Российской Лиги МВА
mba.su
