Одни строят прогнозы будущего, но не интересуются инновациями. Другие ориентируются на успех и эффективность, но вынуждены подстраиваться под несовершенства системы. Третьим свойственна работа в команде, но нет культуры коллективного действия по отстаиванию своих интересов. Это о вас? E-xecutive.ru и социолог Жан Тощенко составили портрет современного топ-менеджера из России. Читать полностью
MBA в МОСКВЕ и РОССИИ