Совместное исследование* Академии бизнеса Б1 и Эксперт РА показало, что сейчас наиболее частыми вызовами для кадровых служб компаний являются:
- низкая мотивация сотрудников к обучению
- необходимость повышения операционной эффективности
- привлечение и удержание лучших специалистов
- непрозрачная оценка эффективности обучения или ее отсутствие
- необходимость освоения цифровых технологий
- подготовка лидеров нового поколения
Среди самых востребованных тем обучения: лидерство в условиях неопределенности, управление изменениями, операционная эффективность, управление командой и личная эффективность, то есть именно то, чему отлично учат на МВА в ведущих школах бизнеса.
Запросы на обучение от сотрудников и руководителей выглядят следующим образом:
Самый популярный формат обучения — стратегические сессии, их выбрали 40% опрошенных компаний, так как они обеспечивают гибкость, вовлеченность сотрудников и оперативное реагирование на изменения.
——
* В марте-апреле 2024 г. было опрошено 100 представителей компаний из числа сотрудников подразделений HR, Learning & Development и руководителей бизнеса.
