Секрет в том, что сегодня вообще не нужно быть начальником, а нужно быть лидером. Лидер — это не должность, а качество. В сложных ситуациях, которых полно в бизнесе и управлении, команда всегда выталкивает кого-то вперед. Это и есть лидер. Чтобы быть эффективным, такой человек должен знать две вещи: кто он такой, то есть какие у него сильные и слабые стороны, а также какие сильные и слабые стороны есть у членов команды, с которой он работает. Лидер не тождественен начальнику, но каждому начальнику нужно стремиться стать лидером. Подробнее>>
MBA в МОСКВЕ и РОССИИ
