Мария Степанова, управляющий директор агентства по подбору топ-менеджмента Midlandhunt в своей статье, опубликованной в журнале Forbes, говорит о «потерянном поколении» топ-менеджеров и возвращении собственников к управлению своими компаниями в ситуации возросшей неопределенности.
«Большинство российских директоров, с которыми доводится сталкиваться по рабочим вопросам, указывают на неопределенность как на главную черту текущего времени. Приходишь на работу — и у тебя есть план А. Но все так быстро меняется, что не успеваешь даже приступить к его реализации, как требуется план Б. Люди не могут прогнозировать не только на пол года вперед, но даже на пол месяца. Российский бизнес, пожалуй, впервые за 25 лет своей истории работает в режиме реального времени. Это означает, что утром определяется, что делают сегодня, завтра — следующее совещание и следующая стратегия… Читать дальше>>
