2 апреля 2020 года состоялось очередное заседание Комиссии по стратегии Высшей школы менеджмента СПбГУ. В связи с осложнившейся эпидемиологической обстановкой встреча с попечителями и партнерами бизнес-школы проходила в онлайн-формате.
«Сегодня мы встречаемся с вами в принципиально иных условиях. В образовании фактически уже наступила новая эра. То, о чем еще месяц назад мы говорили, как о стратегических планах, сегодня уже стало реальностью. За три дня ВШМ полностью перешла в онлайн-формат. Многие из решений, экстренно внедряемых в текущей кризисной ситуации, станут эффективными инструментами и после окончания пандемии», — отметила в приветственном слове заместитель президента-председателя правления Банка ВТБ, директор Высшей школы менеджмента СПбГУ Ольга Дергунова.
Основной темой обсуждения заседания Комиссии 2 апреля стали программы дополнительного профессионального образования. Развитию этого направления ВШМ планирует уделять особое значение в актуализированной стратегии. В качестве пилотных проектов компаниям-партнерам были предложены следующие инициативы:
- Дистанционное обучение: более 10 видеокурсов по таким дисциплинам как креативное мышление в бизнесе, финансовый и управленческий учет, управление талантами, переговоры, архитектура предприятий и др.
- Обучение региональных сотрудников: онлайн-курс для вновь назначенных менеджеров, разработанный с учетом всех потребностей компании и рассчитанный на 2 месяца. Курс будет включать теорию, практическую работу на основе кейс-метода, а также финальный ассесмент сотрудников.
- Корпоративные программы: направлены на обучение среднего менеджмента digital-компетенциям, инструментам внедрения инноваций, и др.
- IT-симулятор для обучения и оценки компетенций линейных менеджеров: построен по принципу онлайн-квеста или VR-симулятора, в основе — реальные бизнес-кейсы из практики компаний-партнеров
Тестировать эти образовательные программы в ближайшее время начнут в МегаФоне, L’Oreal, Сибуре, Теле2, Банке России. Партнерами по разработке «пилотов» выступят АФК Система, Банк ВТБ и Транснефть.
Фокус на кастомизированных программах обучения, применение принципа Life Long Learning и использование современных технологий — ключевые элементы обновленной стратегии Школы. Предполагается, что новая стратегия будет представлена на утверждение Попечительскому совету ВШМ СПбГУ в июне текущего года.
