При подготовке исследования Headhunter проанализировал более 100 тысяч вакансий и 50 тысяч резюме с 2008 по 2010 год и опросил более 500 работодателей.
Как показал кризис, рынок специалистов с МВА является более инертным по сравнению с рынком труда в целом. Количество вакансий с МВА сокращалось медленнее остального рынка и восстанавливается заметно слабее.
На протяжении последних лет центральный регион стабильно занимает 1-е место по числу вакансий – 75% от общего числа вакансий с МВА.
Продажи, финансы и маркетинг – вот основные «потребители» специалистов с МВА.
Кто ищет специалистов с МВА:
С необходимостью нанимать специалистов с дипломом МВА сталкиваются, как правило, в связи ростом компании, поэтому основной спрос на таких специалистов сосредоточен в средних и крупных компаниях.
Где придется работать специалистам с МВА (количество сотрудников в компании):
На какие позиции подбирают специалистов с МВА:
Для обладателей диплома МВА на протяжении последних трех лет наблюдается ситуация, когда предлагаемые зарплаты в среднем выше ожидаемых. Это связано с высокими требованиями к кандидатам. Например, кроме самого диплома МВА требуется наличие опыта реализации сложных проектов.
При опросе о привлекательности кандидатов с MBA выяснилось, что бизнес-образование (не МВА) положительно влияет на привлекательность кандидата.
А вот с западным дипломом МВА ситуация сложилась противоречивая. Он лидирует в группе «Избегаем таких соискателей». HR-менеджеры утверждают, что такие соискатели иногда оторваны от реальности и пытаются решить проблему, как в идеальном мире. С другой стороны, этим кандидатам чаще других готовы предложить более высокую заработную плату.
Интересно и то, что российский диплом МВА лидирует в показателе «Никак не влияет»
Влияние диплома МВА на привлекательность соискателя:
headhunter.ru
headhunter.ru
