Эксперт №1 по бизнес-образованию в России
EN
Авторизация
Видео о МВА
Рейтинг бизнес-школ MBA.SU
Индекс популярности
Акции, скидки
Отзывы выпускников

Вакансии и зарплаты с MBA

Почему Master of Business Administration так ценится среди управленцев и как MBA может пригодиться менеджеру? Рассказывают эксперты портала "МВА в Москве и России (MBA.SU).

Карьерным ростом в течение двух лет после окончания бизнес-школы довольно подавляющее большинство (83.2%) выпускников (из них 67.5% оценивают рост как отличный и очень хороший; 15.7% - как удовлетворительный).

Благодаря обучению половина менеджеров меняет свой должностной статус, что нередко сопровождается сменой компании. Наиболее массовые изменения должностного статуса - переход менеджеров среднего звена в статус менеджеров высшего звена (25%). Но даже те, кто остался работать в прежней компании в прежнем статусе, выиграли в росте дохода.

Рост дохода через два года после окончания бизнес-школы среди выпускников, представляющих свыше 40 столичных и региональных бизнес-школ, составляет около 45%, варьируясь в диапазоне от 31 до 92 процентов. Рост дохода 100-120% сегодня имеет 20% выпускников МВА.

Деловыми и профессиональными связями, установленным во время учебы в бизнес-школе удовлетворены 84,9%; как «хороший» и «очень хороший» его оценивают 65.6% опрошенных выпускников. Результат обучения в виде отсроченного дохода часто зависит от степени взаимодействия выпускников: здесь нередки взаимное трудоустройство или начало новых совместных проектов.

Личное и профессиональное развитие. Здесь главную роль играют soft-skills (т.наз. «мягкие навыки»), обладание которыми в последнее время считается ключевыми для современного менеджера. Напомним, что к ним относятся: лидерство, творческое мышление, эффективная коммуникация и т.д. Выпускники всех бизнес-школ, участвующие в опросе, оценивают его выше остальных. Своим развитием удовлетворено абсолютное большинство (96.5%), из них очень довольны (72% ).

удовлетворенность обучением на МВА

Более подробно - см. здесь»

Исследование Hays (2017 г.) показало, что зарплата в области PR, digital и маркетинговых коммуникаций выросла на 10-15%.

IT-ТЕХНОЛОГИИ. Спрос на digital-специалистов продолжает расти. Зарплата руководителей среднего звена начинается от 160 тыс. рублей.

PR И КОММУНИКАЦИИ. Количество вакансий в отрасли выросло на всех уровнях в 2017 году. При этом зарплаты увеличились только на 10-15% за последние два года. Зарплата руководителей среднего звена составляет 250 - 400 тыс. рублей.

СТРОИТЕЛЬСТВО. В 2017 году штат и зарплаты сотрудникам увеличили 64% строительных фирм, и только 9% сокращали и то и другое, сообщила компания. Зарплата руководителей среднего звена составляет 275 - 600 тыс. рублей.

ЭЛЕКТРОННАЯ КОММЕРЦИЯ. Зарплата начинающего руководителя отдела по электронной коммерции составляет в среднем 300 тыс. рублей и около 400 тыс. рублей при опыте работы от 4-х лет.

*****

В 2016 г. москвичи с дипломом MBA  претендовали на зарплату в 155 000 руб., тогда как притязания специалиста без MBA были гораздо скромнее - 68 000 руб.

В регионах разрыв еще заметнее - 120 000 руб. с МВА против 41 000 руб. без МВА, по данным анализа резюме за 2015-2016 гг.

В 2016 г. московские компании предлагали кандидатам с MBA в среднем 137 000 руб. в месяц, а кандидатам без МВА - только 47 000 руб. В регионах разрыв в зарплатах тоже в 3 раза - 115 000 руб. в месяц против 38 000 руб.

Было проанализировано 38 млн резюме и 14,5 млн вакансий.

(Ведомости № 4284 от 21.03.2017)


*****

Журнал "Зарплатомер" опубликовал данные о вакансиях на позиции топ-менеджмента, где в качестве возможного пожелания к кандидату фигурирует степень МВА. Указана средняя заработная плата кандидатов с MBA в Москве по шести сферам деятельности (ИТ и телекоммуникации, промышленность, строительство и недвижимость, услуги В2В, продажи В2В, продажи B2С).

Должность Опыт работы Диапазон
зарплат, тыс.руб.
Средне-
рыночная зарплата,
тыс.руб.
Возможные пожелания
Генеральный директор без опыта 104 - 135 231
минимальный 135 - 171 MBA
с опытом 171 - 270
значительный
270 - 550
Финансовый директор без опыта 84 - 108 182
минимальный 108 - 136
с опытом 136 - 217
значительный 217 - 510 МВА
Коммерческий директор без опыта 94 - 120 203
минимальный 120 - 150
с опытом 150 - 242 MBA
значительный 242 - 477
Директор по развитию без опыта 78 - 107 190
минимальный 107 - 142
с опытом 142 - 217 MBA
значительный 217 - 467
Директор по персоналу без опыта 82 - 95 146
минимальный 95 - 117
с опытом 117 - 177 MBA
значительный 177 - 250
Директор по маркетингу без опыта 83 - 97 164
минимальный 97 - 122
с опытом 122 - 188
значительный 188 - 275 МВА



Будь в курсе!
Подпишись на новости бизнес-образования