Почему Master of Business Administration так ценится среди управленцев и как MBA может пригодиться менеджеру? Рассказывают эксперты портала «МВА в Москве и России (MBA.SU).
Опросы выпускников, которые ежегодно проводит наш портал, показывают, что:
Карьерным ростом в течение двух лет после окончания бизнес-школы довольно подавляющее большинство (83.2%) выпускников (из них 67.5% оценивают рост как отличный и очень хороший; 15.7% — как удовлетворительный).
Благодаря обучению половина менеджеров меняет свой должностной статус, что нередко сопровождается сменой компании. Наиболее массовые изменения должностного статуса — переход менеджеров среднего звена в статус менеджеров высшего звена (25%). Но даже те, кто остался работать в прежней компании в прежнем статусе, выиграли в росте дохода.
Рост дохода через два года после окончания бизнес-школы среди выпускников, представляющих свыше 40 столичных и региональных бизнес-школ, составляет около 45%, варьируясь в диапазоне от 31 до 92 процентов. Рост дохода 100-120% сегодня имеет 20% выпускников МВА.
При средней заработной плате поступающего на МВА на уровне 160 тыс.руб./мес. и среднем росте дохода после окончания в 30%, период окупаемости (ROI) обучения на МВА составляет около 4-5 месяцев
Деловыми и профессиональными связями, установленным во время учебы в бизнес-школе удовлетворены 84,9%; как «хороший» и «очень хороший» его оценивают 65.6% опрошенных выпускников. Результат обучения в виде отсроченного дохода часто зависит от степени взаимодействия выпускников: здесь нередки взаимное трудоустройство или начало новых совместных проектов.
Личное и профессиональное развитие. Здесь главную роль играют soft-skills (т.наз. «мягкие навыки»), обладание которыми в последнее время считается ключевыми для современного менеджера. Напомним, что к ним относятся: лидерство, творческое мышление, эффективная коммуникация и т.д. Выпускники всех бизнес-школ, участвующие в опросе, оценивают его выше остальных. Своим развитием удовлетворено абсолютное большинство (96.5%), из них очень довольны (72% ).
ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ* ДЛЯ КАНДИДАТОВ, ЧЬИМ ПРЕМУЩЕСТВОМ ЯВЛЯЕТСЯ МВА (UPD 10.01.2022)
| Город | ВАКАНСИЯ | Зарплата, руб. |
| Москва | Генеральный директор банка | 1000000 — 6000000 |
| Москва | Head of Product | от 350000 |
| Москва | Директор по стратегическим коммуникациям | 300000 |
| Москва | Исполнительный директор | 200000 — 250000 |
| Москва | Исполнительный директор агропромышленного комплекса | 300000 — 500000 |
| Москва | Менеджер по продажам / Региональный менеджер по продажам | 150000 |
| Москва | Финансовый менеджер | 100000 — 120000 |
| Москва | Управляющий магазином | от 150000 |
| Москва | Финансовый директор | 120000 |
| Санкт-Петербург | Региональный управляющий компании | 150000 — 350000 |
| Санкт-Петербург | Исполнительный директор (СЕО) | 200000 — 300000 |
| Санкт-Петербург | Начальник производства | от 80000 |
| Санкт-Петербург | Начальник службы закупок | от 80000 |
| Казань | Операционный директор | 450000 |
| Казань | Коммерческий директор | от 40000 |
| Нижний Новгород | Операционный директор | от 100000 |
| Нижний Новгород | Коммерческий директор | от 100000 |
| Самара | Операционный директор | 150000 |
| Саратов | Директор по маркетингу и рекламе | до 300000 |
| Саратов | Менеджер IT-проектов | от 60000 |
| Краснодар | Директор предприятия | от 100000 |
| Екатеринбург | Коммерсческий директор | 400000 |
| Екатеринбург | Руководитель отдела | от 200000 |
| Екатеринбург | Директор по производству | от 150000 |
| Екатеринбург | заместитель директора по производству | от 150000 |
| Екатеринбург | Chief Financial Officer (CFO) | 145000 — 217500 |
| Екатеринбург | HR BR | от 120000 |
| Челябинск | Исполнительный директор | 80000 — 150000 |
| Челябинск | Операционный директор | от 450000 |
| Челябинск | Руководитель бизнес-направления | от 150000 |
| Красноярск | Менеджер контроля качества | 39000 — 46800 |
| Томск | Директор розничной сети | от 200000 |
| Томск | Директор по продажам | от 200000 |
| Томск | Менеджер проектов | 40000 – 55000 |
| Иркутск | Руководитель HR службы | 50000 – 100000 |
| Иркутск | Директор филиала | 150000 – 200000 |
| Хабаровск | Менеджер по продажам ключевым клиентам | 80000 |
| Хабаровск | Технический директор (CTO) | от 150000 |
* Большинство вакансий топового уровня не публикуют размер заработной платы.
*****
Журнал «Зарплатомер» опубликовал данные о вакансиях на позиции топ-менеджмента, где в качестве возможного пожелания к кандидату фигурирует степень МВА. Указана средняя заработная плата кандидатов с MBA в Москве по шести сферам деятельности (ИТ и телекоммуникации, промышленность, строительство и недвижимость, услуги В2В, продажи В2В, продажи B2С).
| Должность | Опыт работы | Диапазон зарплат, тыс.руб. |
Средне- рыночная зарплата, тыс.руб. |
Возможные пожелания |
| Генеральный директор | без опыта | 104 — 135 | 231 | |
| минимальный | 135 — 171 | MBA | ||
| с опытом | 171 — 270 | |||
| значительный | 270 — 550 | |||
| Финансовый директор | без опыта | 84 — 108 | 182 | |
| минимальный | 108 — 136 | |||
| с опытом | 136 — 217 | |||
| значительный | 217 — 510 | МВА | ||
| Коммерческий директор | без опыта | 94 — 120 | 203 | |
| минимальный | 120 — 150 | |||
| с опытом | 150 — 242 | MBA | ||
| значительный | 242 — 477 | |||
| Директор по развитию | без опыта | 78 — 107 | 190 | |
| минимальный | 107 — 142 | |||
| с опытом | 142 — 217 | MBA | ||
| значительный | 217 — 467 | |||
| Директор по персоналу | без опыта | 82 — 95 | 146 | |
| минимальный | 95 — 117 | |||
| с опытом | 117 — 177 | MBA | ||
| значительный | 177 — 250 | |||
| Директор по маркетингу | без опыта | 83 — 97 | 164 | |
| минимальный | 97 — 122 | |||
| с опытом | 122 — 188 | |||
| значительный | 188 — 275 | МВА |
| «Переживать за трудоустройство в 2023 г. столичным управленцам не стоит, даже в условиях кризисных явлений в экономике. Рынок труда буквально переполнен предложениями для менеджеров-руководителей. Об этом говорит не только статистика рекрутинговых агентств, но и эксперты-хедхантеры.
Cамыми востребованными профессиями управленческого звена в Москве в текущем году будут специалисты в области IT, финансового сектора, маркетинга и бизнеса. В этот перечень входят: директор по маркетингу, руководитель финансовых отделов мелких и крупных компаний, директор по продажам. А главной новинкой последних лет стали HR-менеджеры в IT. Это одна из самых важных и востребованных должностей на сегодняшний день в Москве и ряде мегаполисов. HR-управленцы в IT – новое веяние, которое становится очень популярным, и зарплата менеджеров из этого сектора вполне достойная. Зарплатные предложения на вышеназванные вакансии весьма привлекательны – от 150 000 до 500 000 руб. Например, директорам по маркетингу на одном из известнейших порталов по рекрутингу в среднем предлагают 250 000 руб. А самих вакансий по этому направлению насчитывается около 1000». («Ведомости.Город» от 07.02.2023) |
