Skip to main content

MBA в МОСКВЕ и РОССИИ

Независимый эксперт № 1 по MBA в России с 2004 года
Создан и поддерживается выпускниками MBA и EMBA российских бизнес-школ

search
Выбор и поискОпросы и исследования MBA

Бизнес-школа из ТОП-15: в какой части стопки будет лежать ваше резюме?

By 12.02.202528 августа, 2026Нет комментариев

Вы наверняка слышали фразу: «Да все MBA одинаковые. Программы те же, профессора кочуют из школы в школу. Зачем платить в 2–3 раза больше?»
Логика в этом есть. Но давайте посмотрим на цифры.
Кому платят больше всех? Сравниваем выпускников топ-15 бизнес-школ и всех остальных

Financial Times каждый год составляет рейтинг бизнес-школ (вот данные Global MBA Rankings). Они опрашивают выпускников и смотрят на их зарплаты, должности и карьерный рост.

Главный вывод: разница есть, и наиболее отчетливо она проявляется на уровне топ-менеджмента.

Должности (кто где работает):

  • Члены советов директоров: 10% у выпускников топовых бизнес-школ vs 6% у остальных.
  • Директора (уровень C-level и выше): 20% у выпускников топовых бизнес-школ vs 12% у остальных.
  • Специалисты (линейные позиции): 26% у выпускников топовых бизнес-школ vs 35% у остальных.

Разница не гигантская, но заметная: из топовой школы чаще идут на высокие руководящие позиции.

Зарплата (вот, где интересно):

  • до MBA: у «топовцев» средняя зарплата была $60 000 в год, у остальных — $30 000.
  • через 3 года после MBA: «топовцы» зарабатывают $150 000 (максимум до $195 000), остальные — $90 000 (максимум до $175 000).

То есть топовая школа не учит магии — она обеспечивает главное: ваше резюме окажется в верхней части стопки. А дальше вы сами. И это мы еще не говорим о качестве группы, в которой придется учиться, а правильное окружение значит очень много!

Коротко для себя:

Если вы уже неплохо зарабатываете и хотите прыгнуть выше головы — топовая школа даёт доступ в элиту. Если цель просто повысить квалификацию — подойдёт и обычная. Но разница в зарплате через 3 года говорит сама за себя.

mba.su по материалам Financial Times

Оставить комментарий

Поделиться материалом
VK Email
Close Menu