Делать карьеру теперь считается не только не зазорным, но, напротив, обязательным для того, кто хочет проявить все свои таланты. Но кто успешнее в карьерном росте — мужчины или женщины? Superjob изучил карьерный путь мидл- и топ-менеджеров, чтобы понять, сколько лет требуется для того, чтобы стать начальником.
Оказывается, женщины наравне с мужчинами готовы бороться за пост руководителя среднего звена. Но дойти до топ-позиций гораздо легче мужчинам. Лишь пост директора по персоналу гораздо чаще остается за женщинами — 83%, да немного больше женщин на должности директора по рекламе и PR — 55%. В остальных случаях численный перевес на стороне сильного пола. Мужчины раньше женщин достигают поста коммерческого директора (9 и 11 лет соответственно), финансового директора (10 и 12 лет), директора по логистике (10 и 13 лет), директора по качеству (14 и 15 лет). А для женщин карьерный лифт лучше всего работает в сегменте продаж и работы с клиентами: здесь быстрее всего достигают и должностей руководителей отделов, и позиций директоров. Но вот директором по продажам и директором клиентского департамента женщины становятся в среднем через 8 лет от начала карьеры, мужчины — через 9. За 9 лет женщинам покоряется пост директора юридического департамента, мужчинам же требуется на три года больше. Зато должности генерального директора женщины достигают в среднем на 2 года раньше, чем мужчины (14 вместо 16 лет).
Татьяна Батенёва
Российская бизнеес-газета (rg.ru)
