Зарплаты выпускников российских программ МВА на 35% выше, чем у специалистов без соответствующей степени, выяснили сотрудники HeadHunter. А выпускники западных бизнес-школ зарабатывают в полтора раза больше других претендентов. Однако квалификационная степень ценится лишь в крупных компаниях, отмечают эксперты.
Наличие степени MBA повышает зарплату на треть. К такому выводу пришли специалисты компании HeadHunter. Сотрудники со степенью магистра делового администрирования получают в среднем на 35% больше своих коллег, не имеющих такого диплома. Выпускники западных бизнес-школ зарабатывают еще больше — их зарплата превышает оклад специалистов без MBA в полтора раза.
При этом самую небольшую прибавку к зарплате получают те, кто предпочел краткосрочные курсы, например EMBA и mini MBA или любое другое бизнес образование: в среднем 10-20%. Такие специалисты могут совсем не получить прибавки: более 50% компаний заявили, что такое образование совсем не влияет на зарплату.
В целом работодатели признались, что заинтересованы в кандидатах, имеющих бизнес-образование. При этом для 43% из них совсем не важно, где именно соискатель проходил обучение. Однако каждый третий требует наличия MBA именно западной бизнес-школы, а каждый четвертый, напротив, считает более ценным именно российское образование. Обладателей бизнес образования ищут преимущественно на позиции высшего руководства и топ-менеджмента (74%), чуть реже — на должности руководителей отделов (50%).
Часть компаний готовы сами отправить своих сотрудников на обучение. Треть опрошенных предоставляет возможность получения MBA, из них 53 процента готовы взять на себя часть расходов, а 32 процента — целиком оплатить повышение квалификации.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter в апреле. В исследовании участвовал 791 представитель компаний России.
