Исследование Heidrick & Struggles, консалтинговой фирмы, работающей в сфере человеческого капитала, показывает, что компании по всему миру намерены увеличивать свои инвестиции в развитие лидерства, в среднем, на 10% в год, что приведет к увеличению расходов примерно до 51 миллиарда долларов в 2026 году.
Компании инвестируют в развитие лидерских навыков и способностей, необходимых для выживания и процветания в экономически, социально и политически нестабильные времена. Они также инвестируют, потому что возможности развития являются важным элементом стратегии любой компании по удержанию лидеров и лучших талантов.
Другое недавнее исследование Heidrick & Struggles показывает, что 77% руководителей говорят, что они рискуют потерять членов команды, потому что лучшие возможности продвижения и развития те могут можно найти где-то еще, а 92% называют обучение и развитие лучшими инструментами удержания профессиональных менеджеров.
