В начале июня Стокгольмская Школа Экономики в России провела круглый стол на тему «Смена парадигмы в Управлении Персоналом» (Paradigm Shift in HR), посвященный новым моделям управления персоналом и лидерства.
Сари Салоярви (Sari Salojärvi), адъюнкт-профессор и Генеральный директор бизнес-школы Hanken & SSE Executive Education, выступила с презентацией, посвященной стратегии в области управления талантами в России. Исследование было проведено методом интервьюирования 35 топ-менеджеров в 21 российско-финской компании.
Исследование Hanken&SSE показало, что институт лидерства в России испытывает 2 проблемы: дефицит талантов и дефицит лидеров. Подробнее
