Ежегодно «Коммерсантъ» выявляет наиболее профессиональных управленцев высшего эшелона, достигших выдающихся результатов в управлении и оказавших значительное влияние на российскую экономику. В основе методологии построения рейтинга «Топ-1000» лежит принцип «Лучшие выбирают лучших»: топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, управленцы по направлениям, соответственно, управленцев других компаний.
После опубликования списка наиболее эффективных менеджеров 2013 года эксперты решили составить портрет «идеального управленца». По полученным среднестатистическим данным, это мужчина, средний возраст которого 43 года, «приезжий» — не из Москвы и Санкт-Петербурга. Он женат, у него двое детей. Как правило, имеет непрофильное по отношению к настоящей занимаемой должности первое высшее образование, которое часто компенсируется последующим получением диплома в сфере экономики и управления или дипломом MBA (последний есть у каждого пятого). Средний стаж на текущем месте работы — 8 лет.
