| НОВОЕ |
| Программа «Директор по качеству» |
программа повышения квалификации, 4 месяца |
| Программа «Школа фасилитации» |
программа повышения квалификации, 6 месяцев |
| Программа «Специалист по обучению и карьерному развитию» |
программа повышения квалификации, 4 месяца
|
| Курс «Организационный дизайн: цели, структура, процессы компании» |
семинар-практикум, 5 дней
|
| ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММ: |
|
MBA General
|
МВА Коммерческий директор |
| МВА Директор по маркетингу |
МВА Финансовый директор
|
|
МВА Директор по производству
|
|
| РЕАЛИЗОВАНО В 2025 ГОДУ: |
- сборных программ бизнес-образования: 120
- корпоративных программ обучения для компаний: 166
|
| КРУПНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ: |
- ПАО «КАМАЗ» (Набережные Челны), Управление коллективом для мастеров
- X5 Retail Group (Москва), Бизнес-симуляция «Живая компания»
- АО «Газпром энергосбыт» (Сургут, Санкт-Петербург), лидерство в современном менеджменте, Бережливое производство: Восемь видов потерь и Методика решения проблем
- ООО «СЛК Цемент» (Екатеринбург/Сухой Лог), Управление командой работой, Слагаемые эффективного взаимодействия
- ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (Верхняя Салда), Управление развитием и организационными изменениями
- Группа СВЭЛ (Екатеринбург), Управленческие навыки
- ООО «Курганский мясокомбинат «Стандарт» (Курган), Эффективный руководитель: современные технологии управления
- ООО «ЕвроТехСервис» (Тюмень), Навыки руководителя: обучение и развитие сотрудников
- АО «Мобиль» программа повышения квалификации «Менеджмент-ПРОФИ»
- ООО «ПКФ ОТВОД» (Екатеринбург), Аудит производственной системы компании
|
| ПРЕМИИ |
| Премия Международный конкурс консалтинговых проектов Constantinus International Award |
Сергей Петелин, эксперт ВЭШ в области финансового и инвестиционного анализа
2 место в номинации «Комплексный проект по повышению эффективности бизнеса», проект по автоматизации складского, производственного, финансового и налогового учета для компании ГК «СпецЦементСервис» |
|
Персональная награда «За высокий профессионализм и вклад в успех проекта» |
| РАБОТА С ВЫПУСКНИКАМИ И БИЗНЕС-СООБЩЕСТВОМ |
- За 2025 год провели 25 открытых мастер-классов. Мероприятия стали площадкой для обмена управленческими практиками, обсуждения актуальных бизнес-задач и развития профессиональных связей
- В школе начал работу закрытый ЧР-клуб «Рассол» — сообщество выпускников, экспертов и партнеров ВЭШ. За время работы клуба проведено более 20 онлайн- и офлайн-встреч, а число участников сообщества превысило 300 человек.
- Работает партнерский Клуб руководителей отделов продаж — профессиональное сообщество для обмена практическим опытом, обсуждения инструментов управления продажами и развития горизонтальных связей между руководителями компаний разных отраслей
|
| ПРОЧЕЕ |
- Прикладные исследования «Траектории развития HR-специалистов». Выяснили, какие инструменты обучения и развития коллеги используют чаще, а в каких пока не видят необходимости. Собрали детальную аналитику по возрастам и стажу, разобрали инструменты развития и создали полный список востребованных тем для обучения
|
| СТРАНИЦА БИЗНЕС-ШКОЛЫ |
