Константин Савкин
официальный представитель Пекинской компании АРЛМАЗ по вопросу привлечения инвестиций, преподаватель, бизнес-консультант
В 2006 году я закончил программу MBA бизнес школы МИРБИС, специализация Стратегический менеджмент. Когда речь заходит насчет бизнес-образования, всегда возникает вопрос — Зачем? зачем тратить время, деньги, «отрывать себя» от повседневных задач, от семьи, друзей, коллег по работе. Ответить на этот вопрос однозначно нельзя, здесь должен решить каждый; но позвольте сказать, именно решить и принять правильное решение, а не запутаться во множестве рейтингов и мнениях насчет MBA и отношения к бизнес-образованию в целом.
Случилось, так что закончив MBA в 2006 году, я снова вернулся в МИРБИС в 2009 году; у меня возникла идея, желание — преподавать, делиться текущими навыками и прошлым оптом среди своих коллег; и я просто вернулся — обратился к преподавателям МИРБИС «как быть? и что делать?». Я не могу сказать, что процесс начала преподавательской деятельности был очень быстрый, практически около 2 лет, при этом помимо преподавания есть текущая работа и проекты, которые требуют времени и усилий; а так же не могу сказать что это легко (сперва было множество пробных мастер-классов, «погружение в преподавание», понимание прежде всего себя и аудитории; но я могу сказать что это просто, так как профессорско-преподавательский состав ориентирован не на «педагогическую монополию», а на результативную работу в сфере-бизнес образования, взять хотя бы школу для преподавателей и именно высококвалифицированные преподаватели основа успешной работы на рынке.
В настоящее время — я преподаю в МИРБИСе, на программе MBA, веду дисциплину (лекции, семинары, мастер-классы) Управление Талантами; направление новое, требует значительной концентрации; ведь по мнению многих ведущий мировых и российских экономистов — современный бизнес переходит в новую стадию развития: борьбу за таланты, талантливых сотрудников и с этой точки зрения, в МИРБИСе сосредоточен уникальный профессорско-преподавательский состав. Я закончил бизнес-школу в 2006 году; сейчас конец 2012 и многие продолжают преподавать в МИРБИСе, согласитесь для бизнес-школы это существенный показатель.
Мне часто задают вопросы: — а что дало получение MBA? и Почему МИРБИС?
— на второй вопрос, отвечать не буду — просто приезжайте в бизнес-школу, вдохните атмосферу, посмотрите на слушателей, на аудитории и примите решение самостоятельно, ведь именно ответственность за принятие решение отличает Руководителя от других сотрудников компании.
А вот на вопрос «что дало получение MBA« — постараюсь ответить коротко и лаконично:
- развитие,
- движение вперед,
- возможность вернуться в студенческую жизнь,
- постоянное знакомство с новыми людьми;
- новые «возможности», о которые я не думал после 1-ого высшего образования.
Получая MBA — вы фактически прорабатываете «свое отношение к бизнесу, к будущей карьере, к возможностям развития своей компании», руководители любого уровня находят свои «ноу-хау», которые они могут использовать для повышения своей капитализации, вырабатывается стоимостной подход как к развитию карьеры, так и к развитию компании.
Является ли MBA необходимым для современного менеджера — разумеется Да, но при понимании: что знания сила; и знания необходимо получать системно и комплексно, а не отрывочно; именно данный факт обеспечивает конкурентоспособность программ MBA.
Да и последнее, сейчас многие говорят «о кризисе, о нестабильности экономике и так далее»; но следует помнить, можно потерять деньги, а знания потерять практически нельзя. Знания, это инвестиции, инвестиции в развитие себя, для кого? — для себя и своей семьи прежде всего. Инвестиции, за которые вы несете ответственность и за которые вы получаете колоссальный результат.
MBA.SU
