Евгений Бродянский
управляющий партнер компании МРМ,
выпускник Executive МВА МИРБИС
На мое решение учиться на ЕМВА в МИРБИС повлияли несколько факторов. Во-первых, до бизнес-школы я в последний раз учился давно, еще в 2004 году в Политехе. Во-вторых, за 15 лет практики у меня накопилось много опыта в разных бизнесах и стартапах. В-третьих, мне исполнилось 37 лет, и я просто созрел для более серьезного образования. В общем, в какой-то момент я понял, что мне необходимо не только систематизировать то, что я уже знаю, чтобы усилить свой опыт, но и нужны новые управленческие навыки, чтобы расти дальше.
На момент поступления в бизнес-школу мы с партнером уже 10 лет владели компанией, 5 лет я руководил ей как первое лицо. Мы масштабировались, активно росли из малого бизнеса в средний, а это всегда новая стратегия, новые люди, новые компетенции, новые направления. Я понимал, в какую точку должна прийти наша компания, но не хватало конкретных инструментов, которые бы показали, как ее туда привести. То есть я не мог оцифровать свое видение, действовал по наитию. Я искал, читал различную литературу, но это не давало нужного результата. Именно в бизнес-школе я получил конкретные инструменты, которые гарантировали: применишь этот инструмент – получишь это, применишь другой инструмент, получишь то. Все максимально понятно и системно.
Конечно, инструментов очень много. Вооружиться мощными знаниями и пытаться все сразу внедрить в компании – это самая большая ошибка. У меня она тоже была. Во-первых, это просто невозможно. Во-вторых, люди, которые вместе с вами будут внедрять изменения в компании, должны быть подготовлены. Чтобы я мог поставить своим коллегам четкую задачу в разрезе проблем компании, и чтобы у них возникли новые идеи и решения, я должен был непосредственно привести их к тем людям, у которых учился сам, что мы и сделали.
Окончив ЕМВА, я продолжаю учиться в МИРБИС, но теперь уже со своей командой. Кстати, мой брат Алексей Бродянский тоже получил диплом бизнес-школы по программе МВА и руководит маркетингом в нашей группе компаний. В МИРБИС мы регулярно устраиваем стратегические сессии, практически все мидл- и топ-менеджеры компании окончили МВА, mini MBA или проходили короткие курсы. И я знаю, что возможность постоянно учиться – это одна из причин, которая мотивирует их работать в МРМ.
Могу сказать, что все, за чем я первоначально шел учиться, я получил: и знания, и нетворк, и масштабирование в бизнесе. Хотя обучение в МИРБИС выпало на сложное ковидное время. Мы занимались из дома по зуму, искали новые возможности для своих компаний, поддерживали друг друга. Это было необычно. У нас подобралась очень интересная группа ребят из абсолютно разных сфер. У нас были отличные преподаватели, которые во многом помогли пережить тот кризис. Пятеро из них остаются моими самыми любимыми и сейчас, по любым вопросам я могу просто написать им вотсап. Это: Наталья Лебедева, Игорь Корнеев, Игорь Шило, Дмитрий Дмитриев, Андрей Кулинич.
Евгений Бродянский
MBA.SU
