Перед началом нового учебного 2021 года, департамент программ МВА и Executive MBA школы бизнеса МИРБИС подвел итоги набора и проанализировал спрос на программы профессиональной переподготовки.
За последний год лидером по числу запросов корпоративных заказчиков и открытого рынка стала программа Executive MBA — «Стратегическое и корпоративное управление» для менеджеров высшего звена и собственников бизнеса.
С чем связан выбор руководителей в пользу долгосрочной образовательной программы?
- COVID-реальность прошлого года сильно потрясла многие сферы бизнеса, подтолкнула к изменениям даже те компании, которые только планировали меняться в обозримом будущем. Сейчас, в 2021 году, когда бизнес уже приспособился к условиям пандемии, руководители уже более опытно подходят к разработке стратегии и ее операционализации. Во многом, в этом помогает Executive MBA
- Сохраняется необходимость повышения конкурентных позиций компании в целом, руководителя как лидера, коллектива компании как драйвера перемен. В рамках обучения по программе Executive MBA руководители и их команда разрабатывают нужные алгоритмы действий.
- Огромное число предложений провести короткую и «волшебную» стратегическую сессию не помогло закрыть потребности руководителей в системе управленческих знаний и инструментарии, а также в кросс-функциональных компетенциях. В итоге возникает спрос на программу управленческой переподготовки.
- Опытнейшие преподаватели-практики, бизнес-тренеры делятся исключительно полезной информацией, оптимизированной под текущие реалии, и позволяющие четко строить эффективную дорожную карту руководителя.
Обучение безусловно вносит коррективы в профессиональную траекторию руководителя, особенно если он открыт изменениям и новому; в рамках учебных модулей появляется возможность общения с коллегами (дискуссии, консультации, советы, т.п.), где среда неконкурентная, а способствующая и развивающая.
Портрет аудитории Executive МВА (аналитика МИРБИС за 2021 год):
Должности:
- Собственники бизнеса (цель — «что делать с бизнесом дальше») — 45%
- Руководители функциональных подразделений (стратегическое управление, управление маркетингом, финансами, HR, т.п.) в прямом подчинении топ-менеджмента — 34%
- Заместители руководителей — 21%
Возраст:
30-35 лет — 37%
36-40 лет — 39%
40+ лет — 24%
Пол:
Женщин 24%
Мужчин: 76%
- Средний стаж работы: 14 лет
- Средний управленческий стаж: 9 лет
- Образование: техническое (54%), экономическое (25%), гуманитарное (21%)
- Сфера услуг (37%), производство (24%), строительство и недвижимость (13%), медицина и фармацевтика (11%), торговля (9%), и др.
Старт обучения по программе ЕМВА — 14 октября 2021
Команда МВА и Executive MBA
Школа бизнеса МИРБИС
