Слушатели программы MBA с акцентом на управление человеческими ресурсами изучают базовые бизнес-курсы по бизнес-стратегиям, маркетингу, финансам, организационное поведение и курсы управлению персоналом, а также специализированные курсы по анализу рынка труда, системам и методам оценки персонала, кадровому делопроизводству, психологии и социологии труда, хедхантингу, бизнес-коучингу.
Возможные карьерные позиции выпускников:
Менеджеры по управлению персоналом могут выполнять различные функции: анализ рынка труда, принятия решения о укомплектовании компании специалистами (внутренний найм и аутсорсинг), подбор, обучение и мотивация сотрудников и др.
Выпускник программы MBA по управлению человеческими ресурсами может работать на должностях:
- Менеджер отдела по управлению человеческими ресурсами /менеджер по персоналу
- Специалист по обучению
- Менеджер по зарплате и компенсациям
- Руководитель отдела персонала
- Директор по персоналу
- Вице-президент по человеческим ресурсам
