MBA управление персоналом

Слушатели программы MBA с акцентом на управление человеческими ресурсами изучают базовые бизнес-курсы по бизнес-стратегиям, маркетингу, финансам, организационное поведение и курсы управлению персоналом, а также специализированные курсы по анализу рынка труда, системам и методам оценки персонала, кадровому делопроизводству, психологии и социологии труда, хедхантингу, бизнес-коучингу.

Возможные карьерные позиции выпускников:

Менеджеры по управлению персоналом могут выполнять различные функции: анализ рынка труда, принятия решения о укомплектовании компании специалистами (внутренний найм и аутсорсинг), подбор, обучение и мотивация сотрудников и др.

Выпускник программы MBA по управлению человеческими ресурсами может работать на должностях:

• Менеджер отдела по управлению человеческими ресурсами /менеджер по персоналу
• Специалист по обучению
• Менеджер по зарплате и компенсациям
• Руководитель отдела персонала
• Директор по персоналу
• Вице-президент по человеческим ресурсам