Недавний опрос CEO (Chief Executive Officer) 500 крупных компаний из ретейла, АПК, финансового сектора, фармы, девелопмента и ИТ, проведенный HR-холдингом Ventra, показал, что средний возраст CEO вырос до 53,5 года, доля руководителей с финансовым бэкграундом снижается, а в список обязательных компетенций все увереннее входят цифровая трансформация, ИИ и кибербезопасность.
Более 66% руководителей — старше 50 лет, а доля CEO моложе 40 лет составляет лишь 6%.
При этом требования к образованию и опыту руководителя становятся комплекснее. 63% опрошенных CEO в выборке имеют техническое и экономическое образование, а 38% из них — степень MBA, Executive MBA или аналогичных программ. Тренд очевиден: компании все чаще хотят видеть в первом лице не узкого функционального руководителя, а человека, который одновременно понимает и операционную модель, и деньги, и технологическую повестку.
Таким образом, компании все чаще будут искать или растить руководителей с более широким профилем, чем просто финансы: опытом в операционке, пониманием ИТ и способностью управлять трансформацией. Именно такой комплекс знаний дают программы Мастер управления бизнесом (Executive MBA) российских бизнес-школ.
по материалам «Инк», HR-холдинга Ventra
