Skip to main content
Статьи
Дюжина умных мыслей для лидера
- «Менеджеры — это люди, которые всё делают правильно, а лидеры — это люди которые делают правильные вещи». Уоррен Беннис, советник президентов США, гуру в области теории лидерства
- «Управленец должен уметь четко различать три области: область управления (где мы можем принимать решения); область контроля (где мы не можем принимать решения, но еще можем как-то влиять); область наблюдения (где мы можем мониторить ситуацию, не более того)». Игорь Альтшулер, известный российский бизнес-консультант.
- «Мы должны принимать людей такими, какие они есть, и помогать им на их манер, а не на свой собственный. Мы никогда не найдем другого человека, который делал бы все в точности так же, как мы». Энтони Роберт, профессор в области управления Гарвардского университета.
- «Высшее руководство должно тратить 40-50% времени на обучение и мотивацию своих людей». Бак Роджерс, вице-президент IBM по маркетингу.
- «Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти». Джастин Менкес, всемирно известный бизнес-эксперт.
- «Я бы не доверял тому, кто никогда не совершает ошибок, промахов, не терпит неудач в том, что пытается делать. Или он говорит неправду, или же слишком осторожен и тривиален. Чем ярче человек, тем больше ошибок он совершает в стремлении к новому». Питер Друкер, теоретик менеджмента, «изобретатель менеджмента».
- «Ведите и вдохновляйте людей. Не пытайтесь управлять и манипулировать людьми. Можно управлять инвентарём, но людей нужно вести». Росс Перо, техасский миллиардер.
- «Никогда не говорите людям, как делать вещи. Скажите им, что делать, и они удивят вас своей изобретательностью». Джордж Паттон, один из главных американских генералов Второй мировой войны.
- «Наилучший руководитель — это тот, кто обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, способных выполнить нужную работу, и достаточной сдержанностью, чтобы не путаться у них под ногами, пока они ее выполняют..». Теодор Рузвельт, 26-й президент США.
- «Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером». Ралф Нейдер, знаменитый американский юрист
- «Секрет управления командой состоит в том, чтобы держать пятерку парней, которые тебя ненавидят, подальше от пятерых, которые еще не определились». Кейси Стенгел, тренер бейсбольного клуба New York Mets
- «Если хотите иметь лучших сотрудников, вы должны быть лучшим начальником». Брайан Трейси, один из ведущих специалистов в мире в вопросах развития потенциальных возможностей человека и успешного ведения бизнеса.
