Недавно на нашем портале была опубликована статья президента РАБО Сергея Павловича Мясоедова «Бизнес-образование: вызовы и возможности в эпоху «BANI»», в которой он поделился своим мнением по актуальным в настоящее время вопросам российского бизнес-образования. В ней, в частности, Сергей Павлович предложил участникам рынка бизнес-образования высказаться на страницах MBA.SU о новых тенденциях, необходимых изменениях в форматах, содержании, времени, соотношения преподавателей и профессоров-практиков в аудитории и других изменениях, которые они отмечают.
Сегодня мы публикуем мнение-отклик руководителя Высшей Школы Бизнеса Новосибирского Государственного Университета Экономики и Управления Эдуарда Сергеевича Коложвари.
*****
Окружающий мир все более нестабилен, динамичен и чрезвычайно напряжен. Это накладывает отпечаток на все наше общество, и бизнес-среду, в частности. Новые реалии, в первую очередь, повышают ответственность управленцев. Руководителям нужно стать «маяками» мудрости, стабильности, надежности и уверенно вести свои коллективы по правильному пути.
Наше географическое положение (Сибирь, середина России) во многом предопределяет тенденции в работе. Все основные процессы и тренды те же самые, но имеется определенное отставание от столицы по времени их реализации.
У нас невысокие цены, достаточно демократичный сегмент слушателей. Видимо поэтому, мы не ощущаем существенного спада интереса новых слушателей к нашей бизнес-школе, более того, по количеству слушателей и запущенных групп в текущем осеннем сезоне по сравнению с предыдущим годом мы приросли на 26%. Вместе с тем, мы замечаем некоторое снижения интереса к предпринимательским программам у подростков (или у заказчиков — родителей подростков) , при этом возрастает спрос на программы, связанные с IT и изучением криминалистики.
Повышается интерес к цифровизации бизнеса, «умному» управлению, менеджменту на основе больших данных.
Общее напряжение внешней среды вызвало повышение спроса на модули программы, связанные с психологией в бизнесе и гармонизацией отношений.
Большого стремления к переводу групп в онлайн мы не наблюдаем, наши слушатели любят приходить в наше пространство, вживую общаться, обмениваться опытом, координироваться в своих действиях. А мы не можем отказать им в этом удовольствии!
Эдуард Коложвари, руководитель Высшей Школы Бизнеса НГУЭиУ
MBA.SU
