Первая большая проблема для российских бизнес-школ — это проблема доверия. На тесном рынке, где все хотят зарабатывать деньги, в том числе и некоторая часть из которых — бессовестные люди, студенту довольно сложно разобраться, что к чему, и где ему лучше получить образование.
Вторая проблема — в том, что очень многие модели образования в области менеджмента — это американские модели. Они, безусловно, очень хорошо работают в Америке, но когда их пытаются привнести на российскую «почву», иногда получается не так хорошо… Поэтому здесь необходимо выработать свои подходы — именно для той среды, где предстоит работать (отсюда — и важность взаимодействия с местными партнерами, памятуя об особенностях этой среды).
Наконец, третья проблема — в том, что тех, кто занимается сегодня менеджментом, теория занимает намного больше, нежели практика. А ведь для того, кто занимается менеджментом сегодня, очень важно именно заставить идеи работать. Потому что, в конце концов, мы как бизнес-школа готовим не теоретиков, а практиков. Ученых и преподавателей у нас и так достаточно.
Майкл Фентон О`Криви, зам.декана Школы бизнеса Открытого университета (UK) — российского партнера МИМ ЛИНК
mba.su
