28 мая в Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС началось обучение нового потока слушателей по программе Высшего уровня резерва управленческих кадров Президента и Правительства РФ.
Участниками седьмого набора программы стали 48 человек, среди которых представители органов исполнительной власти, руководители и заместители руководителей субъектов федерации, региональных правительств, министерств, государственных корпораций и организаций.
Уникальность программы состоит в совместном обучении представителей высшего уровня резерва управленческих кадров Президента и Правительства РФ, а также — ведущих менеджеров бизнеса. Темы проектных работ слушателей базируются на Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации.
Обучение состоит из 6 модулей, в рамках которых будут изучены следующие темы: современные подходы и практика социально-экономического развития, пространственное и региональное развитие, человеческий капитал, управление развитием, инвестиции и финансы, повышение качества государственного регулирования, повышение личной эффективности руководителя.
Лекции в рамках первого модуля (28.05.18 — 02.06.18) прочтут:
- ректор РАНХиГС Владимир Мау — «Экономическая политика современной России»
- декан экономического факультета МГУ Александр Аузан — «Альтернативные сценарии развития России»
- профессор Сингапурской школы государственной политики Ли Кван Ю Цегер ван дер Валь — «Госуправленец XXI века»;
- главный научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Наталья Зубаревич — «Пространственное развитие России и выравнивание уровня развития территорий»;
- директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Песков — «Человеческий капитал как ключевой ресурс развития в современных условиях»;
- генеральный директор «Орбита Капитал Партнер», Singularity University Ambassador Евгений Кузнецов — «Вызовы новой промышленной революции» и др.
В период обучения для слушателей запланирована зарубежная стажировка в Малайзии в National Institute of Public Administration (INTAN) для изучения международного опыта государственного управления.
Кроме того, специалисты факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС проведут личностно-профессиональную диагностику участников программы как «на входе» в программу, так и «на выходе». Слушатели получат индивидуальную развивающую обратную связь, которая служит ориентиром и выступает мощным стимулом для дальнейшего наращивания управленческих ресурсов. На основе полученной информации «достраивается» образовательная программа под реальные потребности участников с учетом их личностно-профессиональных особенностей. Оценка участников на выходе из программы позволяет проверить динамику личностно-профессионального развития участников за время программы и оценить эффективность программы в целом.
«Перед нами стоит задача по формированию сообщества профессионалов, способных стать кадровой опорой высшего руководства страны в реализации программ долгосрочного социально-экономического развития», — отметил заместитель директора ВШГУ, куратор программы Алексей Колесников.
Реализация Программы Высшего уровня резерва управленческих кадров РАНХиГС находится под патронажем Правительства Российской Федерации. Обучение продлится до ноября 2018 года.
