Ольга Игнатова
Руководителей, уверенных в том, что диплом MBA дает дополнительные преимущества при устройстве на работу, все меньше: 76% в 2009 году и 57% сегодня, говорится в новом исследовании сервиса «Суперджоб».
Основным преимуществом бизнес-образования каждый третий (32%) назвал стратегические знания и управленческие навыки. Каждый седьмой считает, что наличие степени Master of Business Administration повышает престиж ее обладателя в компании и бизнес-сообществе. Еще 14% полагают, что главное преимущество бизнес-образования — это новые знакомства и связи. Каждый восьмой считает, что диплом MBA ценен тем, что дает возможность работать в крупной зарубежной компании.
Предприятий и организаций, где на топ-посты принимают кандидатов только с дипломом MBA, — 2%. О преимуществах выпускников бизнес-школ перед другими соискателями сегодня говорят почти в два раза реже, чем в 2021 году. 11% против 20% соответственно.
Как отмечает доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Хачатурян, нельзя не признавать, что менеджеры и руководители, прошедшие курсы МВА, получают широкий набор серьезных знаний и навыков в области управления.
«Работодатель, привлекая сотрудника с дипломом МВА, получает и круг его общения, и опыт преподавателей -практиков, большинство из которых являются руководителями крупных, а в некоторых случаях и крупнейших компаний России. А преподаватели-практики имеют возможность подыскать для своих компаний перспективных менеджеров среднего и высшего звена. Такой двусторонний нетворкинг является уникальной возможностью, которой можно воспользоваться в рамках программ МВА», — отмечает эксперт.
В некоторых компаниях, как отмечает управляющий партнер The Edgers Роман Тышковский, работодатели сами оплачивают сотрудникам получение бизнес-образования. «Оплата обучения для сотрудника, с одной стороны, демонстрирует, что его там ценят, а, с другой, это привязывает сотрудника к компании, так как человек с такими знаниями нужен компаниями, это инвестиция», — отмечает эксперт.
А основатель бюро MASTER`S PLAN Юлия Зубарик уверена, что в последние годы отношение к сотрудникам с дипломом MBA стало более прагматичным. «Как руководитель и как выпускник программы, я убеждена, что бизнес-образование остается важнейшим инструментом формирования управленческого мышления и стратегического взгляда на профессию. Важно понимать, что настоящая ценность программы MBA не в строчке в резюме, а в том, что у профессионала формируется системное мышление, способность принимать решения в условиях неопределенности, доступ к деловому сообществу и в среду, в которой человек переосмысляет свое отношение к лидерству и бизнесу», — отмечает она.
По словам директора программы MBA Московской Школы управления «Сколково» Юлии Михайловой, долгое время диплом МВА гарантировал повышение дохода минимум на 30% в течение года после окончания. «В стратегическом консалтинге и финансах степень МВА вообще обязательна для продвижения по карьерной лестнице. Ценность бизнес-образования всегда заключалась не в дипломе, а в глубокой трансформации мышления», — уверена она.
По ее словам, 20% выпускников программы, которые работали в корпорациях, создают собственный бизнес в течение трех лет после выпуска, и 40% предпринимателей запускают новые бизнесы.
- Выходит, падение на 19% за 15 лет? То есть, резкого обвала нет, снижение, практически, по проценту в год. Это совсем не катастрофа — за пятнадцать лет многое изменилось, в частности, мы пережили несколько экономических кризисов.
- Если же не заниматься археологией — 2009 год от нас уже далек — а взять данные поближе — исследование Hays (2016), то увидим, что девять лет назад 60% работодателей считали, что МВА оказывает влияние на карьерные возможности. То есть, практически сегодняшний показатель (57%) Суперджоба. К чему мы ведем? К тому, что тезис, вынесенный в заголовок статьи верен с точностью до наоборот — Соискатели с бизнес-образованием НЕ теряют конкурентное преимущество на рынке труда.
