SuperJob опубликовал результаты очередного опроса 1000 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб — «Ученая степень ценится на рынке труда выше, чем диплом MBA». Из результатов опроса, по мнению SuperJob, следует, «что обладатели ученой степени пользуются бОльшим преимуществом при трудоустройстве, чем выпускники бизнес-школ MBA».
Вопрос: «Является ли наличие ученой степени (кандидата или доктора наук) преимуществом для соискателя при трудоустройстве в вашу компанию на руководящие должности?»
| Вариант ответа | 2024 | 2025 |
| Да | 21% | 20% |
| Нет | 73% | 75% |
| Затрудняюсь ответить | 6% | 5% |
Вопрос: «Является ли преимуществом для соискателя при трудоустройстве на руководящую должность в вашу компанию?»
| Вариант ответа | ученая степень | степень MBA |
| Да | 20% | 11% |
| Нет | 75% | 75% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 14% |
Завершает публикацию важное уточнение: «Изучение активной базы резюме показывает, что сейчас больше всего кандидатов с ученой степенью — в сферах медицины, высшего образования, промышленности, строительства и юриспруденции, со степенью MBA — в финансах, продажах, маркетинге, HR и сфере управления IT-проектами».
| Топ-5 сфер деятельности, где больше всего кандидатов | |
| со степенью кандидата или доктора наук | со степенью MBA |
| Медицина | Финансы |
| Наука, образование | Продажи |
| Промышленность, производство | Маркетинг, развитие |
| Строительство, недвижимость, эксплуатация | HR-менеджмент |
| Юриспруденция | Управления IT-проектами |
Разберемся. Из приведенных данных SuperJob следует, что:
1. Подавляющее число (75%) кадровиков, занимающихся подбором на позиции с высшим образованием/руководящие должности, ОДИНАКОВО индифферентно относятся и к кандидатам с ученой степенью, и к выпускникам МВА. То ли в силу непонимания компетенций тех и других, то ли в силу отсутствия запроса со стороны руководства. А как известно, для руководителя приоритетен практический опыт кандидата на вакансию, а не его дипломы.
2. На самом деле разница в 20% (ученая степень) и 11% (МВА) при наличии 14 процентов затрудняющихся с ответом (не знают, что такое МВА, см. п.1) не так и велика.
3. Замечание, что большинство кандидатов с ученой степенью работает в ДРУГИХ сферах (на самом деле, всё не столь линейно), нежели кандидаты со степенью МВА, лишает сравнение вообще какого-то смысла. С тем же успехом можно было бы заявить (и, кстати, на более весомых основаниях), что, например, «Диплом фрезеровщика ценится на рынке труда выше, чем диплом MBA». Так при чем здесь МВА? Не при чем, просто если не упомянуть МВА, эту новость вообще никто бы не заметил.
4. По-хорошему, для релевантного результата, надо было бы уточнять у опрашиваемых рекрутеров, кандидатов/докторов КАКИХ НАУК они имели в виду. Есть масса направлений научной деятельности. А вдруг это кандидаты искусствоведения или кандидаты философских наук, а может, кандидаты архитектуры или, например, ветеринарных наук?
