Как компания может зарабатывать на обучении сотрудников?

Распространенная ситуация: менеджер хочет учиться, а работодатель говорит, что нет денег на обучение. Однако для тех, кто знает законодательство и налогообложение нет ничего невозможного! Вариант инвестиционной HR-политики, позволяющей оптимизировать ФОТ, существует.

Что получает организация?

• Прямую экономию финансовых средств
• Повышение производительности труда сотрудников и подразделений
• Повышение квалификации персонала
• Повышение лояльности персонала
• Улучшение качества коммуникаций внутри компании общего
• коммуникативного поля
• Развитие имиджа работодателя во внешней среде(hr brand)

Что получает работник?

• Новые знания и компетенции;
• Профессиональный рост;
• Социальный рост;
• Дополнительные бизнес контакты, расширение network;
• Увеличение собственной рыночной стоимости;
• Компенсацию затрат на получение образования за счет работодателя

Подробнее>>